效力31年后被解雇他奋起反击将老东家TBWA告上法庭

2000年，TBWA为苹果公司成立了专项创意代理商TBWA\MAL，Duncan Milner时任创意总监。2009年，Lee Clow正式卸任TBWA\MAL的首席创意官，Duncan Milner从他手中接过了苹果业务的创意权杖，被晋升为CCO。但到了2016年，现在的CCO Brent Anderson取代了他的位置，Duncan Milner被任命为TBWA\MAL姐妹公司MAL\FOR GOOD的全球首席创意总裁。

Lee Clow在今年2月宣布退休后，Duncan Milner就被告知公司“无法再承担他的工资”，于6月被正式被解雇。有趣的是，在他被解雇的同时，TBWA\Media Arts Lab更换了负责iPhone及Apple Services业务线的创意领导人。将Geoff Edwards和Chuck Monn晋升为TBWA\MAL洛杉矶总部的执行创意总监，他们都向首席创意官Brent Anderson汇报，这也是该机构自2016年10月Brent Anderson上任以来发生的最重大的人事变动。

Duncan Milner对《广告周刊》表示：“我们无法就我认为公平合理的薪酬达成一致，所以我提起了诉讼。”

TBWA Worldwide以该诉讼还未经判决，禁止讨论为由拒绝评论。但后来该机构发布声明承认，当MAL\For Good被并入TBWA网络的另一个分支时，Duncan Milner的职位确实被裁掉了。

TBWA Worldwide表示，MAL For Good“作为一个独立的商业实体，很难盈利”，“今年早些时候，我们决定将MFG发展成为TBWA Chiat Day L.A.的一个战略咨询公司，Duncan Milner创意总监的职位不得不随之取消。”

在Duncan Milner向加州高等法院提交的诉状中，提到了TBWA中存在着年龄歧视，违反了其与公司的合同。诉状还指出，Duncan Milner近年来的薪酬和影响力都被公司削减，最终被Brent Anderson取代了职位，他将此举称为“变相降职”和“毫不留情的翻脸”。

Duncan Milner的诉状中还提到，公司当时给了他两个选择：减薪50%，此外再多接手三个客户的工作量，否则就接受遣散费，离开公司。诉讼称，今年6月，Duncan Milner与首席人才官Kristen Clark和TBWA Chiat Day洛杉矶董事总经理Michael Claypool会面，并被告知“他们已经四处考察过了，即使已经降低了他的薪水也无法再在公司中找到适合他工作了”。

根据诉讼，Duncan Milner曾一度对首席人才官表示，“这理由听起来像是年龄歧视”。

除了上述两位高管，TBWA全球CEO Troy Ruhanen、全球CCO Chris Garbutt、全球法律总顾问Elaine Stein、全球总裁Erin Riley和执行人力资源总监Sheri Thorburn也在诉讼中被一一点名。

Duncan Milner任职期间为苹果广告留下的浓墨重彩

在TBWA工作的31年里，Duncan Milner多次参与了苹果那些令人瞩目的营销战役，包括广受赞誉的《Mac vs. PC》；为iPod打造了标志性的侧影设计，使其在MP3播放器领域崛起；以及目前正在进行的“Shot on iPhone“。

诉状称Duncan Milner与苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯合作密切，经常因表现出色而受到称赞。《乔布斯传》对二人的关系也所有提及：乔布斯常常带Lee Clow和他的两个同事——Duncan Milner和James Vincent一起去苹果戒备森严的设计工作室看开发中的产品。

“2001年iPod发布后，乔布斯称赞Duncan Milner和他的团队‘你们给我的创意价值10亿美元！’此后数年，Duncan Milner因其标志性作品《Mac vs. PC》受到乔布斯的高度赞扬，该广告被《广告周刊》评为‘十年最佳广告’。乔布斯曾对他说，‘你们是业内最棒的，这就是你们来这里的原因。’”

然而现在赏识他的人一一离他远去——乔布斯去世，Lee Clow退休，他只能在被辞退后将老东家告上法庭，即使Duncan Milner在广告圈摸爬滚打多年已收获不菲成就，却还是免不了落得个卸磨杀驴的下场，不得不说这个行业确实精彩非凡，但也现实的让人觉得可怕。